如果团体领导者没有具备良好的领导能力，即使具有较高的学历并取得了执照证书，也会引起成员的反感、冷漠、愤怒和抗拒，领导者的行为主要靠平时的训练和经验来获得。领导者在带领团体时，因团体性质、个人习惯、人格特质以及自己所认同的辅导理念的不同，领导者的领导风格形态可分为民主型、权威型和放任型三种，这三种形态的领导模式有各自不同的人性观、领导行为和沟通形态（见下表）。

三种领导风格的比较

不同的领导风格有着各自的优点，正如上表所述，民主型、权威型和放任型这三种领导风格有着各自的意义、方法、对团队成员的判断力以及沟通方式。什么样的领导风格合适？会受到团体群体、群体性格、地域习俗等多方面的影响。这就需要领导者对人力和客观条件有一个良好的把握，做好每一次团体活动前的准备。